工作匹配冰山模型
学了很多知识，一说什么都懂，但需要用这些知识去解决实际问题的时候，却发现毫无头绪，一筹莫展。这就是没有将知识活学活用，没有将知识内化成能力的体现。
将知识内化成能力，是一个将铁铸造成宝剑的过程。
买一个锅炉，几块铁，撸起袖子开始敲打铸剑，这样是不行的，从入门到放弃，差不多就是这么个场景。
要将知识内化为能力，首先得拜师学艺，就是去找到这个领域的专业人士，了解这个领域核心的20%是什么，先去学习那20%，这最重要的20%将能解决80%以上的问题。
然后，在学习的过程中，需要思考各个知识点的应用场景（勤于思考，知识才能保持活力发挥效用，大脑越用越活就是这个道理，身体上很勤奋，但惰于思考，学一堆死知识是没有用的。学而不思则罔，思而不学则殆），并记录下来，遇到问题再返回去找对应的解决方案（这样做可以跳出原来的定式思维，摆脱过去的错误习惯）。
最后，就是系统性的学习，刻意练习，来形成新的正确的解决问题的思维习惯。
这样，就可以将知识逐步内化为能力。
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